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很多公司為了高速發(fā)展，往往會把公司的重點都放在抓產(chǎn)出，抓業(yè)績等方面，但忽視了員工的心聲。每天除了工作還是工作，什么像樣的大型或小型團隊性活動幾乎是沒有的，總之讓公司員工的歸屬感很差。

臺灣永坤減速機的員工精神面貌卻不同于以上舉例的公司，永坤電機公司往往策劃很多用于提升企業(yè)團隊凝聚力的活動，所以永坤減速機公司的離職率是很低的。

關注員工的心聲，適當增加企業(yè)文化建設工作的投放，豐富員工的生活，增強員工凝聚力，也是提升企業(yè)核心競爭力的助推器，歡迎大家關注永坤減速機，歡迎前來感覺永坤電機員工的精神面貌。

戴工

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